Coordinadora
Dra. María de Jesús Ramírez Domínguez
Coordinadora de la Maestría en Gestión Organizacional
Contacto: maria.ramirez@correo.buap.mx
Información del programa
Orientación: Profesionalizante
Duración: 2 años
Periodo escolar: Semestral
Materia: 14
Créditos: 75
Periodo de inicio escolar: Agosto de cada año
Año de creación: 2018
Costos: $6 000.00 semestral
Objetivo General
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Formar profesionales con capacidad de liderazgo para emprender, dirigir, innovar y gestionar en las organizaciones con un análisis crítico con las aptitudes creativas para enfrentarlos retos organizacionales del país desde un enfoque humanista y socialmente responsable.
Objetivos particulares
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Formar profesionales con sólidas bases metodológicas y técnicas.
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Capacitar profesionales para aplicar los conocimientos científicos y tecnológicos necesarios para satisfacer las necesidades de una sociedad del conocimiento.
Líneas de Investigación
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Sistemas Administrativos, Financieros, Contables y Legales
Desarrollar investigación en el área administrativa, financiera, contable y legal con el objeto de enriquecer las disciplinas. Contribuir al estudio, análisis y solución de problemas, estructuración e incorporación de los aspectos actuales. Proveer conocimientos técnicos, diseño de nuevos sistemas para la toma de decisiones de los entes económicos, bajo condiciones normales, de incertidumbre y/o riesgo. Diseñar y elaborar proyectos que satisfagan las necesidades de las organizaciones, mediante el uso de las herramientas metodológicas de investigación científica -
Competitividad de Pequeñas y Medianas Empresas
Analizar el papel que asumen las pymes en el contexto de la globalización. Así como estudiar las características de las diferentes etapas de dichas empresas y los proyectos de cooperación interempresarial impulsados por el gobierno, la iniciativa privada y los recursos diversos con el propósito de incrementar la competitividad de estas, a través de mejorar su gestión administrativa y organizacional, permitiendo el estudio de los escenarios financieros, macroeconómico, legal y de negocios para la correcta utilización de las estrategias de innovación y desarrollo -
Gestión Empresarial y Calidad de las Organizaciones e Instituciones
Esta línea tiene como objetivo identificar y estudiar los acelerados cambios científicos, tecnológicos, políticos, económicos y sociales que permitan desarrollar prospectivamente estrategias de gestión para el impulso, desarrollo y renovación de las organizaciones. Y desarrollar proyectos de investigación que contribuyan a crear Empresas Socialmente Responsables
Perfil de Ingreso
De manera general los aspirantes a ingresar a la Maestría en Gestión Organizacional deberán estar comprometidos con la excelencia de su profesión, la superación constante y acrecentar su cultura; así como mentalidad abierta, capacidad para trabajar tanto de manera individual como en equipo, participar activamente en el desarrollo del curso. Mostrar facilidad de expresión verbal y escrita, de manera que pueda expresar con claridad sus ideas y redactar correctamente sus trabajos académicos y un interés en la investigación aplicada en las organizaciones, demostrando creatividad y capacidad de innovación en la búsqueda de soluciones a los problemas relacionados con la gestión, innovación y Emprendedurismo.
Adicionalmente demostrar capacidad de abstracción, análisis y síntesis, así como una actitud positiva y proactiva. De la misma manera el aspirante debe ser socialmente responsable mostrando valores y un compromiso ciudadano, ético, con la calidad y con el medio ambiente.
Perfil de Egreso
Al terminar la Maestría el egresado podrá:
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Desempeñarse en los cargos directivos y de mandos medios, ejerciendo liderazgo.
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Analizar la problemática que enfrentan las organizaciones y elaborar propuestas de solución a la misma.
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Diseñar y evaluar nuevas oportunidades de negocio.
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Aplicar la toma decisiones para potenciar la productividad empresarial.
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Establecer objetivos y estrategias que aseguren la competitividad empresarial
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Manejar el liderazgo y negociación con el capital humano involucrado en la organización.
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Consolidar la gestión empresarial en las organizaciones.
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Habilidad para desempeñar una actitud de Liderazgo
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Capacidad de interactuar con personas que pertenecen a los diferentes ámbitos, tanto nacionales como internacionales como socioculturales y socioeconómicos.
El perfil que se busca para esta titulación es de un Maestro (a) en Gestión Organizacional con un alto compromiso profesional reforzando los conocimientos básicos de administración, economía, estadística y el uso de las TIC. Que le permitan demostrar la experiencia y la adquisición de conocimientos al aplicarlos en la resolución de problemas en la toma de decisiones.
Requisitos de ingreso
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Título y Cédula de Licenciatura
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Acta de nacimiento original actualizada.
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Certificado del último grado de estudios.
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CURP formato actual
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Entregar copia del Currículum Vitae Único (CVU).
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Fotografía tamaño óvalo en blanco y negro
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Línea de investigación a desarrollar en el trabajo terminal para le la obtención del grado
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Entregar por escrito un protocolo de la investigación o del trabajo que se desea desarrollar, siendo este afín a las líneas de investigación que se cultivan en el posgrado, para desarrollarse en la materia de Taller trabajo termina.
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Constancia de haber acreditado la comprensión, conversación y escritura de una lengua extranjera (no mayor a dos años de antigüedad).
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Carta firmada por el aspirante donde acate los lineamientos y el reglamento para el proceso de admisión y permanencia en el posgrado.
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Tener un promedio en el nivel de licenciatura de 8 o equivalente.
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Aprobar el Examen Nacional de Ingreso al Posgrado (EXANI-III).
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Garantizar mediante entrevista su interés por el programa de Maestría y su permanencia hasta la obtención del grado.
Requisitos de Egreso
Para que el estudiante obtenga el grado de Maestro en Gestión Organizacional, deberá cumplir con los siguientes requisitos:
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Cumplir con el 100% de créditos del Plan de Estudios del programa.
El promedio global para obtener el grado será de ocho (8) en una escala de cero a diez; siendo una calificación mínima aprobatoria de siete (7). (Artículo 76 del Reglamento General de Estudios de Posgrado de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla.)
Plan de Estudios
1° Semestre
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Taller de trabajo terminal I
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Teoría Administrativa
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Gestión del talento humano
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Gestión financiera
2° Semestre
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Planeación estratégica
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Análisis estadístico para la toma de decisiones
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Optativa 1
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Taller de trabajo terminal II
3° Semestre
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Desarrollo de competencias directivas
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Análisis y estrategias de mercadotecnia
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Optativa 2
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Taller de trabajo terminal III
4° Semestre
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Optativa 3
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Informe de trabajo terminal
Especialización en Emprendedurismo e Innovación
Cursos Optativos
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Entorno ético, social y marco legal en las organizaciones
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Economía para la gestión de negocios
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Gestión de la innovación
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Negocios Internacionales
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Instrumentos y herramientas de Gestión para el desarrollo sustentable
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Seminario de Negocios Internacionales
Especialización en Gestión
Cursos Optativos
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Responsabilidad social corporativa
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Gestión de calidad y cadena de valor en las organizaciones
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Vinculación estado empresa-universidades - (Modelo Triple Hélice)
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Mercadotecnia Electrónica
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Gestión integral de Proyectos financieros
Núcleo Académico Básico
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Dra. Adriana Del Villar Ayala
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Dra. Georgina Rufina Hernández Contreras
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Dra. Rafaela Martínez Méndez
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Dra. Blanca Hortencia Morales Vázquez
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Dra. María de Jesús Ramírez Domínguez
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Dr. Raúl Ramírez Pérez
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Dr. José Gerardo Serafín Vera Muñoz
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Dra. María Antonieta Monserrat Vera Muñoz
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Mtra. Katia Luis Gatica
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M.A. Josabeth Mendoza Juárez
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Dra.. Rebeca Muñoz Velázquez